Qui suis-je? 

Bonjour !

"Je suis Marlène et j’accompagne mes clients à fidéliser leurs collaborateurs et à mieux recruter."

Si je devais me présenter à vous de manière succincte, voilà ce que j'écrirais.

Mais, maintenant que vous avez cliqué sur cette page « à propos » c’est que vous souhaitez en savoir bien plus sur ma personne et sur ce qui m’anime. Pas vrai ?

Alors allons-y ! Reprenons !

Je m’appelle Marlène et j’accompagne mes clients à fidéliser leurs collaborateurs et à mieux recruter…

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Mes Convictions

Plusieurs convictions m’animent :

  • La première : Il ne peut y avoir de patron sans salariés ni de salariés sans patron. Il est indispensable que chacun trouve l’équilibre pour travailler main dans la main, avec respect et considération. Une entreprise avec une équipe investie et engagée est capable de déplacer des montagnes.

  • La seconde : Pour être bien avec les autres, il faut être bien dans ses baskets. Et cela s’adapte à toutes les situations, même à celle de l’entreprise. Comment voulez-vous attirer de nouveaux talents si vos équipes déjà en place ne sont pas engagées et convaincues par vos promesses ?

  • La dernière : Une belle expérience vaut plus que 1000 mots : Quoi qu’il en soit, nous restons de grands enfants, et nous retiendrons toujours plus facilement le résultat d’une expérience vécue que celui d’une information relevée dans un manuel.

C’est tout cela qui m’a amené à créer MATEAM’CO….

Une entreprise engagée au service des salariés et de leur dirigeant, dans une démarche gagnant / gagnant. 

MaTeam'Co comme ...

Communication, Cohésion, Collaboration, Cohérence, Conviction, et tant d’autres…

Co- signifiant aussi « avec, ensemble ».          

                                   

Comme l’évoque le célèbre proverbe africain « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ».

MaTeam’Co me paraissait parfaitement approprié pour nommer une activité qui consiste à donner de la valeur à l’Homme et à l’action d’équipe.

Vous prenez soin de vos collaborateurs, ils prennent soin de votre entreprise.

N’est pas ce pas comme ça que ça marche ?

Mon Parcours

Après 15 ans passés comme chargée des ressources humaines dans une PME de transport, j'ai décidé de tout arrêter pour créer ma propre entreprise. Malgré mon implication dans les projets de l'entreprise, l'envie n'y était plus. Il était temps pour moi de changer d'horizon ! 

Je cherchais à allier dans mon projet de création d'entreprise, mon intérêt pour les relations humaines et mon attrait pour l'organisation d'événements. 

 

Partant de ma conviction qu’une expérience valait plus que 1000 mots, l'idée m'est venue de mettre l'organisation d'événements au service de la marque employeur en entreprise. L'objectif : 

 

Ramener l’Humain au cœur de la stratégie entrepreneuriale, par le biais de l’outil événementiel et les expériences immersives.

Qu’il s’agisse d’organiser un team building une fois par an, ou de faire intervenir un prof de yoga pour pallier au stress des collaborateurs, l’idée de fond reste la même : celle de prendre en compte les besoins des équipes, valoriser leur sentiment de bien-être et d’appartenance pour plus d’efficacité dans le groupe.

Et si tout cela peut contribuer à valoriser la réputation de l’entreprise en externe, alors le pari est gagné !

« Les entreprises qui réussissent sont celles qui ont une âme » — Jean-Louis Brault

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